Das Trainingsprogramm wendet sich an ausreisende Fach- und
Führungskräfte der deutschen Entwicklungszusammenarbeit, an
interkulturelle Trainer/innen und an interessierte Personen, die
sich bezogen auf Indien mit interkulturellen Aspekten der Zusammenarbeit
auseinandersetzen wollen. Es eignet sich zum
Selbststudium und auch zum Einsatz in interaktiven Trainings.
Die kulturelle Bedingtheit der eigenen Wert- und Orientierungssysteme
wird anhand realer Fallbeispiele verdeutlicht und zielt
darauf ab, Denk- und Verhaltensweisen der indischen Partner
besser zu verstehen, um für beide Seiten befriedigende und nachhaltige
Lösungen zu finden. „Insgesamt stellt das vorliegende Buch einen wertvollen und
nützlichen Beitrag dar, um in einer zunehmend globalisierten
Welt Verständnis für kulturelle Vielfalt zu fördern und die Entwicklung
zu mehr sozialer Gerechtigkeit zu unterstützen.“ Die Autoren
Annika Tillmans, Diplom-Psychologin mit der Zusatzqualifikation
Verhaltens- und Kommunikationstrainerin, studierte an der
Humboldt Universität zu Berlin und ist als freie interkulturelle
Trainerin in Berlin tätig. Dr. phil. Alexander Thomas ist Professor für Sozialpsychologie
und Organisationspsychologie an der Universität Regensburg.
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Ina Kristin Saure, Diplom-Psychologin mit der Zusatzqualifikation
Verhaltens- und Kommunkationstrainer, studierte an der
Humboldt Universität zu Berlin und ist als interkulturelle Trainerin
bei der Trainingsfabrik in Berlin tätig.